10月24日，自來水公司召開職工代表培訓及十一屆三次職工代表大會提案答復。公司黨委書記徐程、工會主席林倩、副總經理何建榮、副總經理史榮華出席會議，70余位職工代表參加。會議由女職委副主任胡曉萍主持。
上午，會議特邀浙江省總工會副巡視員劉小潮主講《圍繞大局當好新時代國企職工代表》。劉老師結合新時代新擔當新作為，鼓勵職工代表們發揮好職權和作用，講解職工代表大會的相關制度和規范流程進行，對職工代表綜合素質和能力的提升進行啟發和引導，對職工代表增強思想意識和日常具體工作都起到積極作用。
下午，黨辦、工會、總經理辦公室、供水業務部、人力資源部、資產管理部等相關職能部門負責人就第十一屆三次職工代表大會提案進行詳細解答。凡有條件解決的，及時落實；因條件所限，一時不能解決的，列入規劃，創造條件，逐步落實；確實無法解決的，實事求是地說明理由，解釋清楚每一條提案。
黨委書記徐程從“提高一個認識”、“解決兩個問題”和“見到三個實效”三方面入手，對公司提案辦理工作給予肯定，同時對在座的職工代表和職能部門如何共同協作辦理填提出四點意見：一要做到提案答復意見明確，避免信息傳導失真，二要提高對建議落實滿意度的跟蹤，及時聽取職工反饋；三要重點抓好整改時效確保取信于職工；四要加強調查研究，對政策性較強的問題，列入年度重點課題，共同調研探討。職工代表和職能部門要繼續努力，以實實在在的舉措，贏得職工的理解和支持，不斷提升提案及意見建議的辦結率、滿意率。
