為加強團員隊伍建設，引導教育青年職工成為政治覺悟高、守紀嚴律己、業務技能硬的中堅力量，飽含對企業文化的認同，對本職崗位的熱愛投入到建功立業，創造光輝業績中，近日，自來水公司分兩批開展青年成長營培訓。
本次培訓以業務理論知識學習與團隊協作建設相結合的方式進行。上午的水務知識課由公司的內訓師進行授課。來自水廠、原水分公司、水質監測站的青年接受由供水業務部的倪云帶來的《供水業務知識》以及生產運行部林森帶來的《城市供水調度》培訓，來自部室、分公司的青年接受了由毛家坪水廠虞靜靜帶來的《水廠制水工藝》和供水業務部陳甬帶來的《優化營商環境服務規范》培訓。互動問答+知識點回顧的形式搭配“交叉普及新業務&原業務技能強化”的創新課程組合，旨在讓公司青年職工在夯實本職崗位業務技能的基礎上，熟悉掌握未曾接觸過的公司另一版塊業務中的重點、要點、關鍵點內容，打造擁有全方位知識儲備的供水人才隊伍。
下午的團隊協作建設邀請中華講師網百強講師，寧波企業家協會首席培訓師劉悅老師為青年們帶來沙盤情境課程《沙漠掘金》。課程從團隊關系建立——積極性反饋（BIA）技術訓練——情境體驗探索，對團隊運作時可能出現的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突進行深度挖掘，分析和找到解決方法，讓學員們理清行動和產出的關系，深刻體會到以效果為導向做計劃的重要性，進一步提升團隊配合默契度，強化群體決策能力，合理優化資源配置。
自來水公司將繼續用好儀式教育、實踐教育、組織教育等形式，結合“聽說讀寫拍”五項技能計劃，引領青年職工牢記使命擔當，切實履職盡責，主動圍繞中心工作，助力企業經營生產，在“一員雙崗雙建功”中譜新篇展作為。
