2016年初，為了加強對新職工、轉崗職工的技術、技能培養，促進青年職工的崗位成才，水質監測中心聯合團支部開展了歷時半年的“導師帶徒”活動?；顒又?，團支部根據工作實際共締結8對師徒，為了扎實有效開展此項活動，團支部編寫了《導師帶徒活動方案》和《導師帶徒季度計劃及反饋信息表》，詳細明確了師徒的權責、季度總結及期滿評估等具體實施措施，每季度由師傅、徒弟進行總結，導師帶徒小組進行評分，確保整個活動有序進行。
經過半年的開展，“導師帶徒”活動取得理想效果，每對師徒都結合自身工作特點，積極學習化驗室相關知識?；顒咏Y束時學生不僅能熟練掌握所學項目，獨立完成該項目的檢測工作，還能熟記化驗室各種規章制度，并能嚴格執行，在技術比武中也取得了不錯的成績。
活動中老師擔起為人師的義務和責任，認真負責，細心指導；徒弟尊敬師傅，虛心求教，勤學苦練，積極配合師傅完成培養計劃。活動的形式雖然結束了，但是大家都表示會在之后的工作中繼續保持學習的熱情，互幫互學，共同進步。
