近日，浙江省公安廳開展的2018年度“平安單位”評估活動結(jié)果揭曉，市公用集團(tuán)自來水公司榮獲2018年度“省級平安單位”。
2018年以來，自來水公司在集團(tuán)及上級部門的指導(dǎo)與幫助下，以創(chuàng)建平安單位為目標(biāo)，圍繞著“供足水、供好水”的根本宗旨，通過“三個結(jié)合”，降低安全風(fēng)險，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。
一是整體部署與突出重點相結(jié)合。在全面部署安全工作的同時，結(jié)合供水行業(yè)特點，緊緊圍繞設(shè)備設(shè)施安全、作業(yè)安全、水質(zhì)安全等重點環(huán)節(jié)，開展風(fēng)險預(yù)控管理、隱患排查治理、職業(yè)病防治、應(yīng)急處置等體系建設(shè)，強(qiáng)化安全宣傳教育，建立經(jīng)驗反饋和交流機(jī)制，從安全生產(chǎn)體系建設(shè)、思想意識兩方面推動關(guān)口不斷前移。
二是長遠(yuǎn)規(guī)劃與動態(tài)管理相結(jié)合。根據(jù)公司安全發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃，制定年度安全生產(chǎn)工作總體目標(biāo)及工作計劃，并通過每年2次安委會責(zé)任制履行情況專項督查和“一把手談安全”的工作方式，進(jìn)行定期檢查與“回頭看”，及時督促各項安全生產(chǎn)工作落實。
三是正向激勵與責(zé)任追究相結(jié)合。依托《公司安全生產(chǎn)獎懲實施細(xì)則》、《2018年下屬單位安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核實施辦法》、《安全員獎懲考評細(xì)則》，建立系統(tǒng)的獎懲體系，提高干部職工安全生產(chǎn)積極性和主動性，提振干部職工對做好安全生產(chǎn)工作的信心，增強(qiáng)干部職工的參與意識，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的思想意識轉(zhuǎn)變。
今后，自來水公司將再接再厲，做好平安創(chuàng)建活動工作，進(jìn)一步提高綜治工作水平，為構(gòu)建和諧社會貢獻(xiàn)力量。
